我想给这个帖子加标题“为什么这个生产力教练讨厌目标设定。” I know…catchy, right?

您’d likely read it only to affirm your conviction: 目标设定 is ineffective. 您’d因尚未创建您的2018年业务计划而感到内gui,并且因无意创建任何计划而被证明是正确的。

不幸的是,我不会’如果我让您摆脱困境,那可以为您提供服务。我讨厌的原因“goal setting”是因为我们大多数人都不’t do it properly.

Written 目标设定 is imperative to memorialize one’的意图,梦想和欲望。

您是否听说过哈佛MBA课程,该课程向1979年毕业的班级提出了以下问题: “您是否为未来设定了明确的书面目标并制定了实现这些目标的计划?”

发现了3件事:

  • 84%的人根本没有具体目标
  • 13%的人有目标,但他们没有致力于书面文件
  • 3%的人有明确的书面目标和实现目标的计划

1989年,访问员跟进了毕业生。发现了两件事:

  • 拥有目标的全班学生中有13%的平均收入是 两倍 84%的人根本没有目标。
  • 制定了具体目标的3%的平均收入为 是其他97%的总和的十倍!

具有完全的透明度,以上“study”已经受到质疑。但是,让’s say the 研究 is only partially true. The simple takeaway? The odds of fulfilling your intentions, dreams, desires – your goals –编写起来很容易并且易于监视。

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这是6个简单的步骤,可帮助您创建目标,然后继续努力实现目标!

  1. 识别并获得清晰的声音“WHY.” 您r “WHY”助力那些必要的一致行动,以驱动结果,使您的梦想和愿望变为现实。可以将其视为为汽车提供动力的燃料,没有燃料,没有运动。
  2. 编写SMART目标。 聪明: S特殊的 M可以 A定向的 R言语和 Time敏感。示例:目标“在2018年12月31日前添加100位联系人”具体,可衡量,以行动为导向,现实且对时间敏感。虽然目标“提高异议处理能力,”不是特定的,可测量的或对时间敏感的。
  3. 概述您的每周时间表。 通过建立时间限制的约会来推动结果所必需的重要活动,可以通过纸质日历或基于Web的日历来完成。总是在第一天就处理最重要的任务,特别是探矿和领导跟进。此后有时间安排客户约会,代管工作和新项目。尽量避免偏离您的日程安排。如果你需要“erase”有时间限制的活动,请务必将其更换!
  4. 按照以下顺序处理您的时间限制活动: 新业务开发/潜在客户生成,积极的潜在客户跟踪产生的约会设置,当前交易的后续跟踪和解决问题,进行约会和谈判合同,新项目工作。
  5. 请记住,明天从今晚开始。 今晚,创造明天’修订了时间表和任务清单,因此您可以在早上开始动身!
  6. 在每天开始工作之前, 审查您的目标以及实现目标的计划。 这样做会继续关注您的原因!正如尼采所说,“有理由为之生存的人几乎可以承担任何责任。”他了解,实现并保持对梦想和目标的清晰了解使我们致力于工作,即使我们’d rather not.

人们通常高估了一天中可以完成的工作,而低估了我们一生中可以完成的工作。通过采用上述目标设定原则,您可以’会发现更容易专注于目标。完全偏离轨道了吗?对今天不满意’的结果?查看这些提示,并在早晨重新开始!